To pytanie prędzej czy później pojawia się w życiu każdego. A odpowiedź na to z reguły trzeba znaleźć na własną rękę. Dla niektórych jest to łatwiejsze, dla niektórych trudniejsze. Są ludzie, którzy wszędzie mogą się dobrze osiedlić, a inni nie mogą zrozumieć, w jaki sposób ludzie znajdują pracę, a nawet jak podejść do poszukiwania pracy.
Oczywiście dzisiaj istnieje wiele agencji rekrutacyjnych, a także specjalistyczna prasa i strony internetowe na ten temat, ale nadal … gdzie i jak znaleźć dobrą pracę? A co najważniejsze, taki, aby go lubić, był odpowiedni, przynosił dobre zarobki, dawał poczucie zadowolenia itp.
Wszyscy młodzi ludzie stają przed problemem poszukiwania oferty pracy, ponieważ trudniej jest znaleźć pracę bez doświadczenia niż z nią. W tym samym artykule chciałbym przeanalizować zupełnie inną kwestię znalezienia dobrej pracy: psychologiczną. Kiedy dana osoba ma dobry dyplom i pewne doświadczenie zawodowe, wysoką inteligencję i nie ma dzieci, a wiek jest odpowiedni,ale nie można znaleźć pracy według własnego uznania.
Tam, gdzie chcesz pracować, nie biorą, ale gdzie się udać-nie chcesz. Zdarza się, że osoba jest po prostu niewygodna w zespole, trudno mu znaleźć wspólny język z ludźmi, na przykład koledzy są zbyt głośni i przeszkadzają w pracy lub obrażają, zazdroszczą, mogą zapeszyć lub potępić, śmiać się. Oznacza to, że kandydat do pracy ma upośledzoną adaptację w społeczeństwie, w tym przypadku kwestia wynagrodzenia zajmuje drugie miejsce.
Praca: formuła sukcesu w wyszukiwaniu
W rzeczywistości zdolność do znalezienia pracy i odbycia w niej pracy (czerpania przyjemności i zarobków, które będą zgodne z pragnieniami) to nie tylko zestaw cech CV, nie tylko wysoki poziom wykształcenia i zgodności z wymaganiami pracodawcy, ale także stan psychiczny osoby. Każdy z nas musi nie tylko pracować, ale także być w stanie komunikować się z kolegami, partnerami, szefami lub podwładnymi, to znaczy dostosowywać się do społeczeństwa i być pełnoprawnym członkiem zespołu.
Drugim ważnym punktem są wewnętrzne stany osoby, która szuka pracy, jej zrozumienie siebie, swoich pragnień, preferencji w pracy; zrozumienie, co przynosi przyjemność, co chcesz osiągnąć, co jest bardzo ważne,a co drugorzędne itp. Na przykład uważa się, że największym sukcesem każdej osoby jest zrobienie kariery, bycie dyrektorem wykonawczym, zarabianie milionów, choć wcale tak nie jest. Dla niektórych osób ważniejszy jest pieniądz – honor i szacunek, chęć bycia jak wysoki specjalista w swojej dziedzinie. Dla innych-bardzo ważne jest, aby po prostu komunikować się z ludźmi, wymieniać emocje, przynosić radość światu.
Oferty pracy. Aby szybko znaleźć pracę, którą lubisz, dobrze płatną i przyjemną, taką, na którą chętnie biegniesz, musisz:
1. Dokładnie zrozum, jaki rodzaj pracy będzie dla mnie odpowiedni ze względu na moje wrodzone cechy psychologiczne. Mówiąc najprościej, zrozum siebie i swoje pragnienia.
2. Wyjść z zaciśniętego, niezrównoważonego stanu wewnętrznego, na przykład depresji, urazy, lęków.
3. Nauczyć się rozumieć i akceptować innych ludzi takimi, jakimi są, to znaczy być w stanie przyzwyczaić się do zespołu i czerpać przyjemność z pracy z innymi ludźmi.
